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《劳动合同法》颁布实施前劳动合同中关于竞业限制的问题
《劳动合同法》颁布实施前劳动合同中关于竞业限制的问题
2025-02-24 01:29:22
推荐回答（1个）
回答1：
如果当初签订的条款没有注明单位给你的补偿，那么这条属于无效条款，无效条款从一开始就没有法律效力，所以你完全可以不用遵守。如果公司执意要你遵守并以此为难你，你可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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