单位起诉的胜率是不高的，因为工伤认定书的发展政机关是国家认可的，有资格的，有资质的工伤鉴定机构一般是很难改变
对工伤认定不服的，可以申请行政复议，也可以直接提起诉讼。当事人对工伤认定决定不服的，既可以申请行政复议，又可以直接向人民法院提起行政诉讼。
根据《行政复议法》第九条规定，当事人认为工伤认定决定侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
根据《行政诉讼法》第四十四条、第四十五条、第四十六条规定，当事人不服工伤认定决定可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。关于胜诉率需要结合实际情况来判断
胜诉率高低主要看证据是否充分，如果有足够证据可以证明属于工伤，根据无需担心对方反驳。
行政复议是行政机关对行政管理相对人不服行政管理而产生的行政争议的法定确认，换言之，就是法律意义的上级行政机关，下级行政机关〈单位丶企业〉能对上级行政机关起诉吗？不讲胜诉，起诉都不可能！
胜率几乎不存在
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024