如果公司仍保留原名称，则合同无需重新签订，如果公司变更名称了，则需要重新签订，公司法定代表人变更，不意味着公司变更。如果公司名称变了，合同重新签订，意味着员工在该公司工龄没了，根据《劳动合同法》这些年的工龄应当给予经济补偿。
凭什么赔偿员工，没都给你们踹了就不错了
重新签订的要 赔偿有的 具体的不清楚我只是个员工
不受影响！
