如何看待同事在工作中的失误

"人非圣贤,熟能无过",我们要做好一件事情或者完成一项任务,是需要合作和配合的.所以同事的失误,应该抱着宽容、理解的心态。反过来说，同事在工作中的失误，也是他伙伴自身的失误，应该反省自己在同事的失误过程中有没有去帮助、提醒、告戒过同事。因此应该谅解同事并从失误中吸取教训，从而增强你们团队的凝聚力和战斗力。

学会好好珍惜，不断的改善自身，我们的前面是个无数的可能，需要更多的安详和奋斗

同事在工作中的失误，也是他伙伴自身的失误，不能去责怪，同时也应该去责问自己如果告戒过同事，那么同事还能犯错吗？
在工作中最需要的是谅解与相互的提醒。。。。。。。。。你就按这个思路写下去 这个思路不是很难

那是他活该,他不失误哪有我的成功啊?他不下去谁下去,他那么笨,早该把他开除了,你们领导也真是没水平,他都犯过多少次错误了,你们还没看见?你们水平也太不行了吧,我看你们啊也就这样了,有你们这样的领导当然有他这样的员工了/1MIN

哎,我算低了,掉你们这样的公司.像你们这样的公司,不是培养人才的公司,你们坑了不少人吧,他失误不少次了吧?我感觉再呆下去也没什么大意思,当年毕业的时候怎么挑你们这里了啊?你们招聘的时候都抽大烟去了吧?什么人都招,你看看你们这几头烂蒜,一个个脑满肠肥的,你们把过什么时候关啊?从明天开始都给我回家反省,反省不好了以后不用来上班了,还有你-你已经被解雇了,以后不用来上班了,像你这样没完没了犯错误的我早看烦了,象你这样的垃圾我最讨厌了,赶紧走人!/2MIN

熟话不是说"人无完人"吗,每个人都有可能犯错,有可能产生失误. 对待陌生人我们都能以一颗容忍之心来谅解别人的失误,更别说是和我们朝夕相处的同事呢.
何况,工作中就是需要团队精神,相互合作.同事的合作是很重要的,能宽容,谅解同事的失误,能更增加同事之间的信任,增强之间的合作.
所以,给次机会,能有更好的结果.