首先要看你所在的厂区，如果是效益比较好的，如生产apple、小米的，不管是一线普工还是上面的技术人员、管理人员，加班会比较多，工资也就相应的增高，年终奖也会很高，与此同时也会比较累。如果是在效益比较差的，一线普工的工资会特别低，因为加班没有了；如果是技术或者管理人员，虽然底薪高一点，但是如果要高工资，还得看加班。还要看所在的部门了，有的部门老板为了留住员工，会不限制加班，但是年终奖会少很多；有的部门老板为了cost down，限制加班，那么到手的钱也就没多少了。而且富士康在效益变差之后，有一些是不会赔偿，只会分流，把你分配到别的子公司，如果不愿意，只能自己慢慢找别的工作在离职了。
希望以上信息可以帮到你。
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