如果你是严重违反公司规章制度的话辞退是可以的。如果没有违反，公司 就是违法解除合同，可以依法申请劳动仲裁。劳动合同 工作证 工资条、解雇证明等都可以作为证据。
劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系的书面证据，规定了劳动双方的权利和义务，劳动者可以凭借劳动合同到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益.
如果用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。
可以参阅《劳动合同法》第47.48.87条规定。
你好，可以申请劳动仲裁。
有劳动合同足够了，赶紧去劳动局吧
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024