不是。
绩效奖：一个企业的成就可能有很多种，达成业绩目标也许并不是企业经营的惟一成果。但是，由于企业本身只有依赖利润才能存在，所以企业经营者当然要特别追求业绩方面的成就。为了达成业绩目标，许多企业部非常普遍地给予员工绩效奖励。
岗位津贴：
首先要明确什么是所谓的津贴——津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。
绩效奖会与岗位相关，绩效奖是根据工作成绩发的，岗位津贴是固定的，在什么岗位发什么样的津贴。
不是，是个人做出成绩的奖金
是你为公司创造收入的提成
不是
当然不是的
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