辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者依法与用人单位解除劳动合同关系的一项权利。因此，劳动者在办理辞职手续前自己是有权利中止辞职程序的，用人单位没有权利强制劳动者办理离职手续。除非用人单位单方强制对劳动者进行辞退行为，即使这样劳动者也可以维权进行申请劳动争议仲裁。
劳动者申请辞职，单位以未招聘到人来拖延时间，劳动者可以反映到劳动局解决。现在劳动者不想辞职的，那么要主动与单位人事部协商，才能取消离职的。
不能的
