你如果跟工厂签定有合同的，那么就应该找到证据这样去告你的老板。
既然你没有违反常规，老板要炒你的鱿鱼，你应该向他提出赔偿，他只肯赔你一个月，你完全可以去劳动局申请仲裁。
你没有违反厂规，老板马上炒你，只肯赔一个月工资，你可以辞职也可以举报
这种情况只能通过法律的途径来保护自己，如果公司比较小，是没有办法的
如果老板是私企的话，他炒你，你就接受好了，因为他有辞退你的权利。赔你一个月也算可以了。
