你有没有跟公司约定好当初一个月正常出勤的时间？比如说是双休单休还是大小休？如果是双休的话，等于说一个月的满勤是22天，如果是单休的话，一个月的满勤就是26天，那如果是大小周休的话，一个月的满勤就是24天，然后你用这保底的2500，除以相应性质的天数再乘以你实际上班的天数，就可以得到你应得的工资数额了。
按天算，一般来说工作不满一个月的工资按实际工作日折算，假设4月份的实际工作日是20天，你做了18天，那么4月份的工资就是18/20*2500=2250元，5月份的工资类似。
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