工作三年后，学历和经验哪个更重要？

都重要。但工作三年后，经验肯定丰富，当然经验更重要！

不同的公司重视的程度不同，而且有的并不是歧视学历低的人，而是公司有指标去保证他的本科率，有些也是政策的问题，没必要纠结这个。还是有很多公司愿意使用能力强的人，而且不统行业对学历的要求没那么高，看天赋。

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在职场中，学历相当于一个敲门砖。你要拥有学历，才能迈过那道门槛。要不第一关都过不了。而经验表明在特定岗位上的熟练程度，是否能够在极短的时间内掌握技能等。

其实，不能说谁轻谁重。而是要根据具体情况来具体分析，不同的岗位和不同的公司对学历和经验的要求不同。如果是刚毕业的大学生，会更看重学历本身。如果是有工作经验的人，则会倾向关注其工作经验。因此，这就要求我们两手都要抓，两手都要硬。

1、对于在校的学生，多去实习，增加经验

对于毕业生而言，没有工作经验，学历就很重要。但是，同一个学校，同一个专业，毕业的人那么多，你怎么证明自己比别人更牛逼。这就要求我们多参加活动，例如社团活动，社会实践等。

2、对于社会上的同仁，更要不断的精进自己。

现在这个社会，知识更新的速度越来越快。旧友的经验，慢慢的就不适应时代的发展了。例如，你再会修诺基亚手机，可是，那又有什么用。因此，就要顺应这个时代的发展。同时，干好自己的本职工作，继续发挥自己的工作优势。如果学历比较低，就可以报一些培训班，提高自己的学历。

不管你现在是刚刚大学毕业还是已经工作了一段时间，都需要有一颗学习的心。活到老，学到老充分发挥自己的优势，不断的完善自己。

对于普通人来讲，学历和经验都不重要，重要的是要看到学历和经验背后的本质：勤奋、努力、有目标、行动力强、对自己的人生负责。因为如果看不到这两种选项背后的本质的时候，这两个对自己来说都不重要，又都很重要。

如果有认真琢磨那些学历高，考上好学校，靠高学历获得好工作的人，就会发现他们身上除了家庭背景好，出生地好，从小的学习环境就好这些外在因素外；还有一个非常重要的内在因素，那就是他们身上都有努力、勤奋好学、在学生时代就有明确的目标和超强的行动力。

所以不能说是高学历造就了人才，而是这些高学历的人本身就很努力，相应的，他们在毕业后走入社会也能更快地适应社会，展现出自己的才华，进而获得事业上的成功。

再看一下那些学历低，但是也成功的人，很显然不能说他们的成功是因为学历低；从他们身上看到的是他们的努力，坚持，勤奋和超强的行动力。以及对自己人生负责的态度。

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学历和经验的重要性是看所处环境及企业需求而相对的。

如果是在世界500强，各省市重点大型企业，央企国企，那么学历和关系比经验和能力重要。而如果在大部分中小型民营企业甚至是初创企业徘徊，那么经验和能力要比学历重要的多。

学历和经验哪个更重要，要看所处的环境和企业需求，但这都不妨碍再利用能力和经验的时候努力提升自己的学历。真正优秀的人是两个都要拥有，努力让自己成为更优秀的人。

两个都非常非常重要，没有更不更的比法

这个还要看行业，看专业，看自己的规划自己的志向，有些工作竞争比较大，大到都已经不在乎经验不经验了，也就是内卷了，这时候只能看学历了，谁都能做，谁都有经验，谁都有本事干，但是供不应求，只能看学历
而有些工作看能力，只看能力，你干不来再优秀的学历都没有

分在什么单位什么部门从事什么样的工种，当然也和老板和主管是什么样的人有关。
但大体上来讲，学历是很重要的硬指标，当然是越高越好。但前提是要真材实料。
至于经验，三年积累的经验其实是可以相对忽略的。
首先：如果是事业单位，或非盈利性机构，或带有科研学术方面的单位，学历是硬指标，这是中国的老毛病。就算你是屠哟哟也进不了中科院。
其次，如果你是在生产型企业工作，而且是在生产线上工作，那么经验就显得比较重要。
最后，总结一下，一个岗位在招聘时对学历要求比较高，那么学历就相对很重要。如果在招聘时对学历要求比较低，只强调吃苦耐劳什么的，那就不重要。但这类岗位一般也没什么晋升空间，最大也就班组长或车间主任到头了。
所以，在中国，起点就决定终点。你有高学历，就有高的可能，否则就一辈子三点一线吧。

工作三年后，学历和经验都重要，某些职位不仅看经验，学位也是要有才会让你做的，如果换行的话，有些甚至可以不要求有经验，但是学位还是要看的。