用工单位对于派遣员工有实际的管理权，因此用工单位是有权用自己的规章制度来约束你们的。不过换个角度，用工单位并没有罚款权。因此简单点说，用工单位可以管你，但是处罚方式错误，你可以联系劳动仲裁调解解决。
建议你先去劳动局问下，我也是劳务派遣工，但是我们公司是同工同酬，罚款好像有点太多了
