企业文化的类型包括权力导向型、角色导向型、任务导向型、人员导向型。权力导向型适用于家族式企业和刚开创的企业；角色导向型适用于国有企业和公务员机构；任务导向型适用于新兴产业中的企业，尤其是高科技企业；人员导向型适用于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。
