可以劳动仲裁吗？胜率大吗？

2025-04-06 01:30:45

推荐回答（4个）

回答1：

　　用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，这是法律的强制性规定。即使用人单位与劳动者订立了不缴纳社保的协议，也因为违反法律强制性规定而无效。劳动者可以向劳动监察投诉或申请劳动争议调解仲裁。
　　劳动合同一年，试用期不得超过二个月。期满半年无续签书面劳动合同，可以主张二倍工资。

回答2：

不管是劳动仲裁还是诉讼案件的胜诉与否，关键是看原告（申请人）用以支持自己诉求（仲裁请求）的证据是否充分，证据能否达到将自己的诉求和事实证明到足以让法院（仲裁委）采信的地步。另外，应诉的技巧也是能都胜诉的一个关键。

回答3：

有些可以仲裁，有些不能，比如社保。

回答4：

带上合同，95%胜诉。