2020国考面试会是什么形式，考人际关系的问题吗？

国家公务员面试一般会采用：结构化面试，无领导小组讨论，除了以上两种面试形式之外，少部分部门还会采用半结构化面试和结构化小组面试。

• 结构化面试面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

• 无领导小组讨论面试流程：考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

• 半结构化面试流程：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束

• 结构化小组面试流程：首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场，按照抽签顺序入座。接下来答题，答题形式有两种：第一种，首先1号作答第一题，然后2号作答第一题，再3号作答第一题;其次，2号作答第二题，然后3号、1号分别作答第二题，以此类推每个人都有首次答题的机会。第二种，首先1号做到第一题，然后2号和3号分别作补充说明，然后依次类推作答第二题和第三题，保证每个人都有首次答题的机会。答题结束后，进行点评和回应环节，首先1号点评2号和3号，2号和3号分别回应，其次2号点评3号和1号，3号和1号分别回应，最后3号点评1号和2号，1号和2号分别回应。到此考试结束，考生一同退场。

所以具体面试形式还要以你报考部分的面试公告为准！

面试应该都是结构化面试，人际关系的问题可能会抽到，建议您好好准备

基本上都是结构化面试，人际肯定考

国考面试考察九大要素 望采纳

• 01综合能力分析

• 02计划组织协调能力

• 03言语理解与表达能力

• 04应变能力

• 05专业能力

• 06人际交往意识与技巧

• 07求职动机与拟任职位匹配性

• 08自我情绪控制

• 09举止仪表

国考面试人选确定方式：

根据面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试名单。

2020年国考面试公告还么发布，面试一般有结构化和无领导，半结构化，人际关系题一般会在结构化出现