这个说法有其道理，因为对工伤认定决定书可以行政诉讼，而行政诉讼起诉期限是6个月。
单位的说法不占理，除非当时去签字领工伤认定书的职工，没有单位的授权委托，工伤部门的送达有失误，否则单位早已过了复议期和诉讼期。
单位想起诉的话，可以同意，同时也要求仲裁给个期限，如果单位不能出具复议机关的受理通知书，说明单位没有理，仲裁案件应继续审理。
补充：单位是在拖延。但是从法律的角度来说：在没有授权委托书的情况下，只有法人代表领取工伤认定书才是有效的，会计的领取可视为无效，究其原因是由工伤部门的工作不严谨造成的，目前全国的工伤部门送达方面普遍存在这种问题。
另外，单位既然提出了二次鉴定，说明已经收到第一次鉴定书，在单位收到鉴定书时就已经知道工伤已经认定了，从单位收到鉴定书的时间推算一下，是否超过工伤复议的时效。
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