可以的，你可以获得两部分补偿。
第一是公司没签劳动合同，你可以获得11个月的双倍工资补偿。第二是公司辞退你，你可以索取经济赔偿金或经济补偿金。
我国劳动法明确规定用工企业必须要跟员工签订劳动合同，你上班已经一年了公司还没跟你签合同已经严重违反了劳动法如果你去劳动监察部门举报肯定会有相应补偿给你。
您好
这种可以告公司的，也可以走劳动仲裁让公司赔偿，你要做的就是多搜集上班的材料信息，材料准备充分了就可以劳动仲裁了。
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可以，看劳动法。
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