这个问题的主动权在人力资源部。最好能同原部门主管联系上，看是否已经有人补缺，如无人，你的主管把你的情况向人力资源部反应一下，并说明本部门需要你，这样你会很快回去的，薪资也不会有变化。如果自己与人力资源部联系那就不好说了。
富士康普通员工调动厂部的话，三年的年资才能达到要求申请调动，一般不会为了一个小罗罗要双方厂长签名的，除非你有人！
