你们单位为了招揽人才都做过什么样的事？

2025-04-29 03:10:49

推荐回答（5个）

回答1：

不设试用期，正式入职后定岗为中级或高级职位；直接参与公司股票期权激励计划；这待遇可不是一般人能有的。

回答2：

青岛卓迅电子科技有限公司负责人张经理也表示，为了招揽到核心的管理人员和研发人员，他已经规划拿出一定比例的股份，让新人和自己一样，成为企业的拥有者，而不仅仅是打工者。

回答3：

一年后绩效优秀可直接晋升项目经理或部门总监或高级技术/业务专家。这可是一般人几年才能奋斗到的。

回答4：

薪水可以自己谈，起薪1.6万+/月，25万-50万年薪，高薪还是很诱人的一个项目，也是招揽人才的有力手段。

回答5：

前一段时间发生了一件特别搞笑的事情，是因为我们公司想招一名策划，然后人是经常在网上招不到人，然后我们老板就打印了几十份招聘启事，然后给我们一人两份，让我们贴在自己的家附近，或者是在产业园里面。