不同的职位，有不同的分工。在各自岗位完全完成工作，并有效发挥，就可以保证公司利益，并在一定程度上保证公司的形象。不过，在形象方面，具体来说，每个员工在公司范围以外也要注意一定的举止规范，尽量别做有损自身形象的事情，基本上也就保证了公司的形象。如果是特别与公司形象直接相关的人员，譬如经理、公关之类的，那么另有严格要求。 大概就是这样了，毕竟你的提问也不是很具体，你说呢？
