劳动法规定试用期提前三天告知用人单位，三天后可离职。转正后提前一个月书面通知用人单位，一个月后可离职。而你没签合同，本身错在公司。所以先看公司的意思，如果公司不同意，那就直接劳动仲裁解决！
这里关键问题是20天的工资问题，如果你不想要工资了，说走就走了，如果要想有20天的工资，又没有合同，事情很难办。
