你这个属于事业单位，本身招聘都是年度招聘，如果你的合同里面写的有年限，那么不论是否是试用期你都不可以辞职。
如果合同没有年限，那么在试用期你可以辞职，但是要走完相应的审批，一般不允许辞职，除非你强烈要求，辞职的时间也因人而异，一般时间至少要几个月，特别是人事局那边，如果人事局不放人，那就难办了，只能擅自脱离岗位，不上班，一年后再办理离职手续。
一般试用期内辞职，提前三天申请就可以离职了。
具体还是和公司先协商一致先。。。
一般要递交辞职报告一个月以后，经单位批准后方可走人，如果单位提前批准，你就可以提前走人。
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