楼主的这个问题很难回答说合理还是不合理。主要是看楼主的单位在考核方面是怎么规定的，当月出勤少于多少个工作日的要扣除月度奖金。不过，作为对照的，是现在的政府机关和事业单位一般都规定当月请假超过5个工作日的，将扣除一定比例的考核工资。超过6个工作日的，不参加考核。不参加考核也就意味着当月没有考核工资了。
合理
