你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，如果公司不同意，可以像劳动监察大队投诉，当然了，能协商还是尽量协商
视为已经签到无固定期限合同，但是也不存在两倍工资的说法啊，他要辞退你，你再提供工龄证据，要求一年一个月的工资的经济补偿金
