如果你在企业办理了离职手续，这2年当然不能计算离职手续；
如果你没有办理离职手续，你的脱产学习应该算劳动合同的中止--中间停止；这样的情况，企业和员工的权利义务都不履行，同时这个时间也不计入劳动合同时间。
关于带薪年的工龄，国家的条例没有明确规定，所以各个企业有权自行规定这个工龄，是自员工毕业后的工作年限计算还是按照员工为企业工作年限计算。这个灵活度很大。
休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满十年未满二十年者10天；满二十年以上者14天。企业职工休年休假，一般由职工提出申请，用人单位根据生产和实际情况，统一安排，不能因年休假而影响生产成本和工作任务的完成。职工的年休假一般应在本年度享用。
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