不知你申请劳动仲裁的诉求是什么？！
过了6个月才签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
申请二倍的工资的仲裁时效为一年。
你的目的是签订劳动合同
保障权益
只要签了劳动合同就是权益实现
你要仲裁的话，仲裁事由是什么
最多支付5个月的工资。这就是双倍工资的规定，但以后在单位工作就难了
如果是公司违约你会胜诉，和公司有协议说是试用期半年这种情况你就会败诉。
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