根据双方签订的劳动合同，如果合同约定了试用期有相关的劳动保障，在试用期被辞退，可以申请劳动仲裁。供参考。
你好，如果签订有劳动合同的话，可以先到劳动保障部门投诉
如是无故解除，可以申请劳动仲裁。如是在试用期内不符合录用条件，那就没必要申请了
在试用期是可以辞退的，只要提前一天通知即可，可以劳动仲裁，但赢不了。
