辞职邮件是不算辞职信的，为规避风险，保障自身权益，建议书面申请或以邮件形式均可。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
其实辞职信没有特定的定义一定要写什麼书面的. 但有些老板如果特意为难的话, 没办法你再写份正式的书面辞职信给他.如果这样他总是不批, 那就去劳动局告他
算!总之提前一个月,到时候就是公司的问题,与你无关!
辞职邮件不算辞职信,,必须提前通知，当面
能够证明提前三十天通知辞职，已经履行了法定义务。有效。签收之日起30日后可以直接办理相关手续走佬。
为规避风险，保障自身权益，建议书面申请或以邮件形式均可．
跟上面说清楚，不批也会走，叫他为企业考虑，尽快找人接手．
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