关于法律上的问题，公司员工一男一女发生不正当关系

2025-04-05 22:29:38

推荐回答（4个）

回答1：

主要得看公司的管理措施如何。如果公司宿舍的安置上考虑到了女职工的特殊性，并对此采取了措施。那么公司在安全管理上就没有责任。反之，我认为应该承担一部分责任，比如男女宿舍混排的话。一家之言，仅供参考。

回答2：

公司没有任何责任。该对男女只受道德约束，不受法律约束。
如该女的丈夫与其离婚，可以得到较多共同财产，女方应少分或不分。

回答3：

公司肯定没有责任，公司有独立的法人资格，从法律上将是“拟制的人”，这样就容易理解啦。
呵，反过来想是不是这个男的是公司老板或其皇亲国戚？否则随便一个员工，女方丈夫不会告公司吧

回答4：

公司不承担法律责任。双方自愿的情况下，属于道德范畴，不属于法律范畴。