下列各项中,属于应付职工薪酬核算内容的有( )

2025-03-09 08:01:52
推荐回答(3个)
回答1:

  1. 答案应该是ABD.

  2. 应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

  3. ABD是应付职工薪酬薪酬的内容,C如果管理人员出差,借 管理费用 贷 其他应收款 ;如果车间管理人员出差,则 借制造费用  贷 其他应收款

  1. 职工薪酬的会计核算分二步,第一步是工资和单位负担社保和公积金的计提。

  2. 第二步是工资的发放及社保、个税的缴纳。应发工资是指员工因任职而取得的工薪、奖金、津贴、补贴以及其他与任职有关的收入合计;实发工资是指在应发工资的基础上扣除个人应负担的社会保险费、个人所得税后,实际发放给职工的工资数。

回答2:

你好,一点通通网校回答你的问题
答案应该是ABD
应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
ABD是应付职工薪酬薪酬的内容,C如果管理人员出差,借 管理费用 贷 其他应收款 ;如果车间管理人员出差,则 借制造费用 贷 其他应收款
网上教学方式,不仅能听课而且能全程辅导答疑,现在面授班很多,良莠不齐。运气好,没有白花你的银子,如果不好,就是打水漂了,另外现场上课,必须费车马劳顿之苦,听不懂就过去了,一步跟不上,步步跟不上,教师上完课就走人,想问问题几乎不太可能。而网上培训则不同。2012辅导通过251人,通过率91.13%,2013年辅导通过227人,通过率83.87%,考过的学生报喜截图可以点击百度头像,我的百度空间相册可以查到,368元保证通过考试

回答3:

ABD职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益