没有办法，要么就直接向劳动局调解吧，每个单位对病假都是有明确规定的
在医疗期限内，用人单位应当继续向你支付工资，如果对方违法解除劳动合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。
不能辞退，如果公司执意那么做，那就让他出书面通知，然后你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
