如果是短期工(兼职)就给多点,长期工就看情况,如果是他这个职位份内事所赚到的,就按当初合同谈的百分比来给(比如你请的业务员做的业绩),因为这是职责;如果是份外事,(比如不关员工的事,他却还是愿意帮你赚到这个工作以外的钱)却又没怎么影响工作的,可以给多一点。因为这是情分。
工资都有底薪加提成,底薪就是一个月的工资,提成就按比例,比如说1%一百元提1元,3%,5%,8%,10%,20%。。。。。
按照百分之十到百分之二十来算吧,已经很高了,买一栋房子估计提成也差不多
应该说当老板的多少有点小气,一个月帮老板赚2w的话按照现在工厂工资情况差不多3000左右,奖金之类的还得看这员工的表现了
那得看这两万都包含什么,以及耗了多大成本赚回来的,还有,这两万是不是欠款?