我来说一下MPC，首先呢，你的有一位或者几位优质候选人，这个候选人不一定是最好的，但要比你去MPC的企业需求该职位的岗位要求要高，然后呢 通过CC也好 通过其他的方式也好 找到这个岗位的制定者，或者是决策者，告诉他 您指定的岗位有不错的人选。然后就是你遇到的情况了。MPC的目的不一定是销售掉候选人，当然能销售掉更好，而是为了和企业建立良好的合作关系。一个猎头公司坚持持续的MPC模式一段时间，要比传统模式出单率更高
