工伤工资赔偿是按受伤前的月平均工资计算吗?

2024-10-30 10:45:02

推荐回答（4个）

回答1：

工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

回答2：

你好，按受伤前12个月的平均工资计算

回答3：

劳动者前十二个月的平均工资。

回答4：

　　工伤职工停止工作治疗工伤期间的工资按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准不变，由用人单位按月支付；受伤前工资不稳定的，可以按遭受事故伤害前12个月平均月工资支付。
　　工伤构成伤残的职工以及工亡职工，一次性伤残补助金和伤残津贴，供养亲属抚恤金的本人工资，按遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。
　　五至十级的工伤职工，解除或者终止劳动关系享有的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，一般按所在省市上年平均工资支付，也有的省市按解除或者终止合同前12个月本人月缴费工资支付，也有的省市如江苏采用定额支付。