存在事实劳动关系，可以按劳动合同法规定要求支付3个月工资作为补偿金，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴。如果是违法辞退则应该按双倍补偿标准进行赔偿。另外如果没提前30天通知你，还应该给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资
