您好，单位给员工缴纳社保是法定义务，就算单位与员工协商一致毁毁，也不能不给员工缴纳社保。站在单位角度看，单位为员工缴纳社保至少可以减少发生工伤后单位的损失；站在个纤数备人的角度，缴纳社保后，至少去医院看病可以有社保报销一部分。所以，个毕逗人建议，社保还是去缴纳吧，一个月没多少钱
单位不察卜得以简烂任何理由不给员工缴纳社保，即使是员工与单位协商一致。
因为法律规定社保是强制性缴纳的。
除非有以下情形：
1、员工已经达到法定退休年龄，依拦没漏法享受社保待遇。
2、其他单位持续在为员工缴纳社保。
是可和让以，不过公司一般都不敢，万一以后闹逗携翻了，员工去山棚伏投诉公司，公司就吃不了兜着走，除非你打临时工，日结那种
答案是肯定的：不可以
《劳动合同法》是明确规定了用誉源人单位必须为员工购买社会保险。单位如果私下和员庆败态工协商一致枯岩不参加社会保险是无效的。
如果自己不想交的情况下 和公司协商之后是可以不交的
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