正式员工与单位双方协商一致的情况下,单位可以不给员工交社保吗?

2024-10-30 08:28:05
推荐回答(5个)
回答1:

您好,单位给员工缴纳社保是法定义务,就算单位与员工协商一致毁毁,也不能不给员工缴纳社保。站在单位角度看,单位为员工缴纳社保至少可以减少发生工伤后单位的损失;站在个纤数备人的角度,缴纳社保后,至少去医院看病可以有社保报销一部分。所以,个毕逗人建议,社保还是去缴纳吧,一个月没多少钱

回答2:

单位不察卜得以简烂任何理由不给员工缴纳社保,即使是员工与单位协商一致。
因为法律规定社保是强制性缴纳的。
除非有以下情形:
1、员工已经达到法定退休年龄,依拦没漏法享受社保待遇。
2、其他单位持续在为员工缴纳社保。

回答3:

是可和让以,不过公司一般都不敢,万一以后闹逗携翻了,员工去山棚伏投诉公司,公司就吃不了兜着走,除非你打临时工,日结那种

回答4:

答案是肯定的:不可以
《劳动合同法》是明确规定了用誉源人单位必须为员工购买社会保险。单位如果私下和员庆败态工协商一致枯岩不参加社会保险是无效的。

回答5:

如果自己不想交的情况下 和公司协商之后是可以不交的