劳务派遣合同期满，公司不续签，应当向你支付经济补偿金。根据劳动合同法第46条第5项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。弄不清楚自己是否可 得到一定的经济补偿，与至*http://tieba.baidu.com/p/4313271848 【问一问 法 律 工作 人士 们哦~ 律@师。
劳务派遣合同到期，公司不续签合同，或者劳动者以工伤来拒绝续签合同的，才能要求公司支付经济补偿。而且劳动者可以到劳动局申请失业金。
用人单位就应先向劳动者支付经济补偿金，然后再依据其与用工单位在劳务派遣协议中的上述约定，追究用工单位的违约责任。
劳动合同到期不续签有补偿吗？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024