在法定的工作时间外继续劳动的，可所要加班费。加班费怎么算？有哪些法律依据？索要加班费法律依据《劳动法》第四十四条规定以及《工资支付暂行规定》，本文为你整理单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的情形。
《劳动法》第四十四条规定：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动关系证明资料，考勤初步资料
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024