办理入职后多久公司开始给交五险一金？

根据原劳动部办公厅《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》规定，个人帐户建立时间从各地按社会统筹与个人帐户相结合的原则，建立个人帐户时开始;之后新参加工作的人员，从参加工作当月起建立个人帐户。

个人帐户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人帐户储存额情况等。

扩展资料

五险一金账户的作用

个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。 

职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。　

个人帐户的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理，由工资发放单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。

参考资料来源：百度百科-职工基本养老保险个人账户管理暂行办法

办理入职后三十日内公司开始给交五险一金。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报，。

每月17日为申报截止日，在此之前未申报只能等下一个月17日再申报，申报成功则从下月开始缴纳，本月工资即开始代扣个人部分。所以，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。

上旬入职当月申报、下月享受；下旬入职，入职后第二个月申报、第三个月享受，并补缴第二个月社保。

相关法规：

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

申请工作后，公司将在您签订合同后向您支付五笔保险金和一笔金币。在每个员工加入公司后的第一个月，公司不会给五险一金，因为在这个时候他们不确定您能在公司工作多久。当他训练您，如果你发现如果您在这家公司做，您将被允许签合同。签订合同后，公司将告诉您五险一金。

如今，许多正规单位将有五险一金，这是为了保护员工年老。现在，无论是私营公司还是上市公司，他们都更加关注养老保险问题。将从您的月薪中扣除五险一金。只要公司认可自己的员工并签署有效合同，它就会迅速申请五保险和一金。

办理入职后，公司会在你签合同以后就给你交五险一金。每一个职员在入职以后的第一个月，公司不会给你进行交五险一金的工作，因为这时候他们还不确定你能在公司干多久，当他对你培训了以后，如果发现你在这个公司干的还可以，就会让你签合同，签完合同公司才会给你谈五险一金的事情。

现在很多正规单位都会有五险一金的事，就是为了给自己职员年老以后有所保障，现在不管是私立公司还是公立公司，对于养老保险这个事情都比较重视。五险一金是会从你当月工资里面扣除。公司只要认可自己的职员，签过有效的合同，就会很快办理五险一金。

把里路之后，公司应该在当月就给交五险一金