武汉巨人教育有前途嘛?教师岗位的晋升机制是什么样的?

2025-04-06 07:54:58
推荐回答(3个)
回答1:

每年的3月份和9月份为内部竞聘月,公司所有员工皆可通过内部竞聘向管理岗位规划自己的职业。
1、教学发展通道:教师-学科主任-学科项目经理-事业部总经理-城市校长
2、管理发展通道:教师-分校长-校区总监-大区经理-事业部总经理-城市校长
3、合伙人制度:薪酬制教师-合伙制教师

回答2:

2到3千,另外加课时费,民办学校的发展,就看学校能不能保证生源

回答3:

官方答复的是,统招第一批次本科及以上院校毕业,专业不限。