想击中目标就必须瞄着打,想成功就必须制定出正确的战略并执行到位。定战略的目的是保证企业的目标正确,打法正确,并且有足够的资源保障,有足够的激励保证。
定战略就是瞄着打的过程,不但要确定我们做什么,也在确定我们不做什么。我曾经提出公司有“四个不做”:1. 没有合适领军人物的项目不做;2. 没有下决心死磕的项目不做;3. 不掌控主动权的项目不做;4. 无法复制的项目不做。
定战略是非常重要的一件事,不能用战术上的困难去质疑战略上的决定,不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。战略决定了成败,一个正确的战略,哪怕只执行到 80 分也会取得辉煌的胜利;一个错误的战略,注定要失败,执行得越完美败得就越惨。《孙子兵法》讲不战而屈人之兵,善之善者,这就是战略的作用。如果我们能够制定出高明的战略,我们就可以避免与敌力战,避免伤敌一千自损八百,而是不战而屈人之兵。
战略是需要资源保障的,资源即人力、物力和财力,战略目标和打法必须与资源匹配,如果不匹配就要更改打法甚至更改目标。一个没有可行打法的目标是不可能实现的,一个没有匹配资源的打法也是不可能实现的。无论是集团还是子公司,都需要有自己的战略,分公司也不例外。