在亲戚家工厂打工二十年什么保险也没交现在不想干了我应该得到什么补尝？

这样是帮私人也是帮亲戚打工的，你干了二十几年什么保也不帮你买，你现在不想干了，应该得到什么的补偿，这样也没有法律规定的，只要是看你的亲戚想什样给你补偿，也是要看你在那的工作能力的，要是一年能帮他赚一百几十万的话，可能你的亲戚会给你一笔可观的补偿费，如果你是在那度日领工资的话，干到你死也不会有什么补偿给你的，主要是看你的个人能力，也是看你和你的亲戚关系好不好，这样是很难讲你是得到什么补偿的。

在亲戚工厂打工二十年什么保险也没交过，现在想离职的话，最好还是和亲戚商量下能不能给点补偿，毕竟工作了这么多年没有功劳也有苦劳，亲戚还是不要闹得太僵，如果实在谈不下来可以找律师起诉的，因为你们已经是事实上的雇主和员工关系，不管签没签合同都应该履行各自的责任和义务的

员工辞职一般不需要承担任何责任。　劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果. 　　员工提出离职通常有如下情况： 　　1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 　　2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续等； 　　3.用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠纷可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁 　　4.没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。