未经本人同意，强制调部门？

2025-03-01 21:29:47

推荐回答（5个）

回答1：

看劳动合同约定的内容是否有这一块儿，如果对方违约的话，是不可以的。
如果劳动合同中没有这方面的规定，用人单位进行岗位调整，也是可以的。

回答2：

首先要看合同有没有明确规定，有是不能强调的，没有用人单位可以根据实际需要进行调整，当然调的岗位是要适合你的条件，薪水上调，工作条件都适合你有什么不好吗，最好还是争求本人意见。

回答3：

如果劳动合同中明确约定了劳动者的工作岗位，那么单位调岗属于变更劳动合同，单位必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意，否则单位违法。

回答4：

个人服从组织，不经本人同意，强制调动是可以的。只能服从，不服从可以辞职。

回答5：

不算违反合同，这只是单位正常的人事调动。