在工厂我口头辞职？

2025-04-02 23:15:16

推荐回答（5个）

回答1：

这个取决于你是什么单位，人事这一块规范不规范，工厂一般现在很难招聘到员工，口头如果是主管答应你可以辞职，但是没有明确告诉你这段时间不用上班，那说明只是同意你辞职，而你如果不去上班了，那按道理人家可以说你是矿工。就算辞职报告批复了，那也要到办理完辞职手续完的。而且人家既然告诉你礼拜四过来办理辞职，那就应该上班到礼拜四再去办理，直到你办理完辞职手续，否则是不能够停工的。

回答2：

建议你最好提交书面辞职报告，这样你的保险、公积金等权益能得到有效保障。口头辞职一旦有争议，想走法律程序你都没证据啊

回答3：

如果有些厂规模不大，很多规章制度都不健全，管理上全凭老板跟领导的一句话，这样的工厂完全就是口头辞职，不需要任何手续，但工资是不是当时给你结算，那就要看你平时的表现和老板的态度了

回答4：

根据劳动法的规定，应该在辞职前一个月向单位进行提出申请。同时需要办理正规的辞职手续。口头辞职一般可能会带来想不到的一些麻烦。

回答5：

按照《劳动合同法》有关规定，劳动者与用人单位解除合同的方法有三种：1.协商解除；
2.依法解除；3.随时解除等。详情请见《劳动合同法》第36～38条。