为什么在同等条件下，有的人养老金会比较高？

同样的社保工龄，同样的岁数办理退休，却会因为参保金额不同等各种原因而导致养老金有明显的分别。

对于养老金领取的问题，其实很多人都会发现自己跟别人都是同一年办理退休而收到的退休金是完全不同的；影响退休金的因素确实很多，同等条件的范畴比较广，是难以达到100%一样的价钱。

很多人都喜欢跟身边年纪相仿的人套路养老金，为何别人的那么高自己很少？这个考虑的因素真的很多。

养老金领取最重要的是看个人账户中的金额，意味着就是看当初购买社保所填写的金额；对于社保缴纳时候上报金额比较高的人，他们每月需要缴纳的社保费用自然会比普通人较高，到了退休后所能领取的养老金的多少自然会有影响。就如按照1000元和按照3000元购买社保的人，购买同样的年份同一时间退休，两者之间领取的养老金也是不同。

参保的方式不同，也会导致不同人领取的养老金有很大的区别，职工社保的金额是更多的。

社保其实分为职工社保以及居民社保，前者是我们所说的大社保包含了五险，而后者则是小社保，主要是包含了养老保险以及医疗保险。很多人会觉得购买职工社保以及个人社保都差不多，可实际上职工社保参保的金额占比是比较高的，而个人参保领取到的养老金会少一点；参保的情况不同，也导致了同等条件下领取的养老金是不同的。

各种因素，导致了每个人领取的养老金是不同。

缴纳的基数和缴纳的年份不一样，很难达到同等条件的。

别再说养老金了好不好，什么交多、多得，屁话一通退休之前企业是单位说的算，交多少又不是你去交怎么知道交多交少？。后期才知晓以经晚了企业就是愚民政策糊弄我们。

有些人年轻的时候从事的企业比较正规高端，付出的汗水和努力也比其他人要多，所以养老金会比较高，

当下也许是同等条件，但以前没有退休时肯定是不同的。要么是职位不同，职称不同，要么是贡献不同，要么是交保险的时间不同。