保险不牵涉扣的问题。
如果单位已经给你缴纳社会保险，当你离职后，他会给你停保的。单位没有权利和能力给你扣保险。
但是现在很多单位，只给你停保险，不给你停合同备案。这样你就不能重新投保。以此为要挟，让你办理工资、费用结算等等。
建议你把相关事情处理好再离职。只要不想在单位工作，单位也会理解的。
1.你是否在试用期，试用期内只需提前三天就可
2.其他时间内，未提前30天辞职，单位可以追究你给公司造成的相关损失，如果有具体制度规定，还可以按规定缓发你的工资。保险呢，没有工资就没有保险
算离职！公司会给你停保，但无权扣除你已经缴纳的保费，并且你的社保账户依然存在，只是停止缴费了而已！没什么大的问题！
算自动离职,不能享受失业保险。
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