事业单位能否直接考高级职称

　　参加社会考试获得的高级职称，在事业单位中不能直接聘用。因为，事业单位的职称，意思是：职位级别标称。什么是职位级别标称？简单说，事业单位的职称，首先要有职位（岗位编制数简称职数包括级别要求），其次，对单位的贡献（绩效、工作年限）及岗位能力。所以，职称中的职数、贡献、能力是评、聘职称的关键指标。而一般的社会职称考试，只是单一的个人能力资质，并无职数和贡献条件，因此，离开了岗位的所谓职称，即便是“超高级”的职称，事业单位也一时无法聘用。理由是：职称中的职数，并不是任何事业单位自行规定的，而是国家职改办，根据国家干部编制指标，根据重点和非重点，各部门的岗位编制数和职级要求，下达的有限职数。而不是你想聘多少人，就聘多少人。因为，一旦聘上，一要发职称津贴；二要享受专业技术干部的各种待遇。总之，对国有、事业单位来说，是先有岗位，后有职称的，先评后聘的。

给你把几个问题捋一下

1. 职称的申报专业，是根据你的学历和工作岗位职位来定！申报的专业最好是跟你对口的！

2. 你在网上咨询过，中级5年以上才能评高级，这也是正确的！不管是哪里的评审单位，高级一定是审核最严格的！中级职称必须具备，4年到5年以上工作经验！没有中级职称是评不过高级职称的！这也是一个国家人事部门的硬性条件！

3. 拥有职称后跟个人工资待遇也挂钩，像你说的那个问题，基本是不可能的一起的！分两次涨待遇这到是可能，比如你中级过来待遇提高了，几年后，你又把高级考下来，待遇提高肯定是比中级要多！

4. 考信息系统项目管理师具体条件要根据的报考部门来定！通过率也比较低！
   

考归考，单位聘不聘又是另一回事，有备无患吧。