如果你提供了病假单，单位应依照相关规定支付工资。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
你可以搜集相关证据到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，也可以到当地工会寻求帮助(电话12351)。
如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。
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