企业克扣职工工资不构成犯罪。企业领导作出决定克扣职工工资，是职务行为，克扣的工资并不归入起个人收入，归于企业，虽然违法，但并不构成犯罪。对企业克扣工资，劳动者可以向劳动监察求助，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
没地方可以讲理的说的都是天花乱坠试试就知道
扣钱应按照企业的规章制度的条文办,否则是侵犯劳动者权益,
按规章制度每月扣款不能超过工资的20%,也不能低于当地最低工资标准,否则违法。可以打免费电话12333咨询。
我们金陵船厂每个月都扣
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