领导说我内向但并不是这样的我该怎么回复

换个角度思考问题。领导说你闷，是关心你，看到你过于内向不喜欢与人们打交道，希望你有所改变才直接告诉你的。如果领导对你不闻不问，视你不存在，你的好日子也就没有了，不定哪天你就被贬到什么岗位或者直接把你开了。
说实话，一个公司里，如果大家彼此都不交流，互不理睬，每天只埋头干活，这样的公司有生命力吗？一个公司，大家是一个群体，只有大家倾心尽力，团结一致，公司才会共同创造好的业绩。所以，首先你要认识到人与人交流的重要性，只有内因起作用，你才会有真正的变化。
回到你的问题：性格内向当然是可以在社会上生存的，不同的工作岗位对人性格的要求是不尽相同的，如果你的工作要求你多与人打交道，那么你就应该想方设法改善自己。一个人的性格是很难改变的，但有所改善是完全可以实现的。平时与人照面时，给个微笑或者说声你好，几个人在一起无话时，可以聊聊最近的天气，新闻的报道等等，说一些能够引起大家共鸣的话题。工作中注意虚心请教，不懂就问，诚恳的态度必然会让同事乐意接受你，慢慢互相之间就能够没有障碍地交流了。
至于你说到的总是说错话，这个也可以改善。平时注意观察别人怎么说话，如果是你会怎么说，多比较自己和别人的差别，多学学你认为说得好的语言，自己多加应用，慢慢你说对话的几率就越来越高了。